PROJEKTINHALT

Gemeinsam mit dem PIW und dem IWAK Institut hat das IMU-Institut Berlin im Auftrag der Landesagentur für Struktur und Arbeit Brandenburg (LASA) und des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie des Landes Brandenburg (MASF) eine Fachkräftestudie zu Innovationsträgern im Land Brandenburg erstellt. Innovationsträger bzw. Innovationsfachkräfte sind dabei Beschäftigte, die Innovations- und Leistungsprozesse in Betrieben vorantreiben und damit maßgeblich deren Wettbewerbsfähigkeit bestimmen.

Besonderer landespolitischer Handlungsbedarf in diesem Feld resultiert nicht allein aus der prominenten Stellung von Innovationsträgern für Wettbewerbsfähigkeit und Wertschöpfung von Unternehmen und für die Wirtschaftskraft des Landes Brandenburg. Er ergibt sich auch aus der Betriebsgrößenstruktur, welche durch die Dominanz von KMU einerseits und die weitgehende Absenz von Großunternehmen andererseits charakterisiert ist. Daraus wiederum folgen eingeschränkte unternehmerische Ressourcen für eine strategische Personalplanung und -entwicklung, womit dem Land Brandenburg sowie anderen öffentlichen Akteuren eine stärker unterstützende Rolle bezüglich der Heranbildung, der Gewinnung und des Haltens von Fachkräften im Allgemeinen und von Innovationsträgern im Besonderen zukommt.

Mit der Studie werden zunächst Situation und Perspektiven des berufsspezifischen Teilarbeitsmarktes für so genannte Innovationsträger im Land Brandenburg fundiert analysiert und prognostiziert, um die Bereiche und Berufe darzustellen, in denen im Land Brandenburg Bedarfe nach Innovationsfachkräften bestehen. Gleichzeitig werden das in der Region vorhandene (potenzielle) Fachkräfteangebot und berufsspezifisch das Angebot an entsprechenden Ab-solventen der Berlin-Brandenburger Hochschulen untersucht.

Weiterhin werden im Rahmen von Betriebsfallstudien good-practice Beispiele und erfolgreiche Strategien dokumentiert, mit denen es gelungen ist, für betriebliche Innovationen bedeutsame Fachkräfte zu gewinnen, zu halten und weiter zu qualifizieren. Eventuell auftretende Unterstützungsbedarfe werden identifiziert und konkrete Ideen für Strategien, Maßnahmen und ggf. Förderungen des Landes zur Gewinnung sowie Bindung von Innovationsträgern für KMU im Land Brandenburg entwickelt.

PUBLIKATION

Die Studie “Innovationsträger im Land Brandenburg – Analysen zu ausgewählten berufsspezifischen Teilarbeitsmärkten und Empfehlungen für die Fachkräftesicherung” wurde von der Landesagentur für Struktur und Arbeit Brandenburg GmbH als LASA-Studie Nr. 51 veröffentlicht und kann auf deren Internetseiten heruntergeladen und als Printversion bestellt werden.