Betriebsrätenetzwerk Chemnitz
Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung in der Transformation
PROJEKTINHALT
Als die „Geburtsstätte“ des deutschen Maschinenbaus gehört Chemnitz heute zur industriellen Kernregion in Sachsen. Chemnitz verfügt über eine ausgeprägte industrielle Basis mit Schwerpunkten in der Metall- und Elektroindustrie, im Maschinenbau und insbesondere im Fahrzeugbau. Viele Unternehmen der Region sind eng in die automobile Wertschöpfungskette eingebunden – von innovativen mittelständischen Zulieferern bis zu international tätigen Großunternehmen. Diese Zulieferstruktur wird überwiegend von kleinen und mittleren Unternehmen geprägt, die sich häufig mit wettbewerbsfähigen (Nischen-) Produkten am Markt behaupten, aber oft nur begrenzte Ressourcen für Investitionen in Transformation und Weiterbildung haben.
Die industriellen Kernbranchen befinden sich in einem tiefgreifenden Umbruch, der auch die Chemnitzer Industrieunternehmen massiv betrifft. Der technologische Wandel – als „Transformation“ unter anderem durch den Übergang zu Elektromobilität sowie Digitalisierung und Automatisierung charakterisiert – verändert Produkte, Fertigungstiefen und Zulieferstrukturen grundlegend.
Vor diesem Hintergrund und dem anhaltenden demografischen Wandel spitzt sich die Fachkräftesituation zu. Die Konkurrenz um Fachkräfte zwischen den Betrieben, aber auch zwischen Branchen und Regionen erhöht sich deutlich. Zudem verändert die Transformation Arbeitsinhalte, lässt neue Tätigkeiten entstehen und macht andere überflüssig. Die Betriebe stehen akut vor der Herausforderung, Fachkräfte zu binden und neue, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, indem sie sich als attraktive Arbeitgeber mit konkurrenzfähiger Qualität der Arbeit („Gute Arbeit“) profilieren.
Auch ist für die Unternehmen in Chemnitz weiterhin mit einem hohen Innovations- und Qualifizierungsbedarf zu rechnen. Dieser ist unter den geschilderten Transformationsbedingungen zu bewältigen und stellt insbesondere kleine und mittlere Standorte vor weitere Herausforderungen der Fachkräftesicherung.
Insgesamt bleibt eine aktive Gestaltung künftiger Produktion und neuer Arbeitsweisen vordringlichste Aufgabe für die erfolgreiche Fachkräftesicherung und Zukunft der Chemnitzer Industrie. Es geht darum, ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltige Perspektiven zu schaffen. Dies fordert alle betrieblichen und überbetrieblichen Akteure.
Diese komplexe Problemlage aufgreifend, leistet dieses Projekt - dessen Auf- und Ausbau bis 2025 im Rahmen der Regionalen Fachkräfteallianz gefördert wurde - einen Beitrag zur Fachkräfteentwicklung und -bindung in und für Chemnitz. Kern der Projektarbeit ist es, Beschäftigte und ihre betrieblichen Interessenvertretungen darin zu stärken, „Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung in der Transformation“ in industriellen Kernbranchen der Region Chemnitz kompetent mitzugestalten.
Dazu begleiten und koordinieren wir das Chemnitzer Betriebsrätenetzwerk „Gute Arbeit zur Fachkräftesicherung in der Transformation“. Es leistet überbetrieblichen Wissens- und Erfahrungstransfer zu Gestaltungsmöglichkeiten der Fachkräftesicherung, schafft Synergien und Schnittstellen zu existierenden regionalen und landesweiten Initiativen und unterstützt beispielhaft betriebliche Lösungen zur Fachkräftegewinnung, -bindung und -entwicklung.
Diese Maßnahme wird mitfinanziert mit Steuermitteln auf Grundlage des vom Sächsischen Landtag beschlossenen Haushaltes. Die Maßnahme wird von der Fachkräfteallianz Chemnitz befürwortet und von der Stiftung Neue Länder kofinanziert.
Förderung bis Dezember 2025.
KONTAKT
Gregor Holst, Dr. Oliver Thünken
Tel.: +49 (0) 30 2936970
E-Mail: imu-institut@imu-berlin.de
LAUFZEIT
kontinuierlich
letzter Förderzeitraum: März bis Dezember 2025
AKTUELLE VERANSTALTUNGEN
21. April 2026
Netzwerk-Workshop gem. § 37.6 BetrVG
im Gewerkschaftshaus Chemnitz
Länger arbeiten, flexibler arbeiten?
Die aktuelle Debatte um Arbeitszeiten und die Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung.
MATERIALIEN
Im Netzwerk erfolgreich umgesetzte Lösungen zur Fachkräftesicherung werden hier beispielhaft vorgestellt:
Im Kurzüberblick: Flyer zum Betriebsrätenetzwerk Chemnitz
Film zur Konferenz "Unsere Arbeit. Unsere Zukunft." Betriebsrätenetzwerke im Dialog
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VERANSTALTUNGSARCHIV
Netzwerk-Workshop
11. November 2025
"Vom 'sächsischen Manchester' zur Transformation heute: Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung in Zeiten des Wandels."
Netzwerk-Workshop
19. August 2025
"Kommunikation und betriebliche Öffentlichkeitsarbeit"
Netzwerk-Workshop
13. Mai 2025
"Beschäftigungssicherung in Krisenzeiten. Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat."
Netzwerk-Workshop
11. Februar 2025
"Unternehmenskrisen frühzeitig erkennen und bearbeiten - Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat."
Netzwerk-Workshop / Exkursion an die TU Chemnitz
29. Oktober 2024
"Mit Künstlicher Intelligenz zu ‚Guter Arbeit‘ im Betrieb? Einstieg und Orientierung für die betriebliche Interessenvertretung."
Betriebsräte-Information
02. September 2024
"Wirksame Maßnahmen gegen wachsenden Stress. Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte."
Netzwerk-Workshop
27. August 2024
"Fachkräftesicherung als betriebliche und gesellschaftliche Herausforderung – Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung."
Konferenz
23. Mai 2024
"Unsere Arbeit. Unsere Zukunft. Mitbestimmung in Umbruchzeiten"
Betriebsrätenetzwerke im Dialog
- Download Dokumentation
Netzwerk-Workshop
19. März 2024
„Kurzarbeit und Qualifizierung: Gesetzliche Rahmenbedingungen und die Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung."
Netzwerk-Workshop
16. Januar 2024 (Nachholtermin vom 28.11.2023)
„Arbeits- und Gesundheitsschutz: Wirksame Maßnahmen gegen wachsenden Stress und psychische Belastungen in der Arbeit"
Betriebsräteinformation
06. November 2023
„Chancen und Risiken frühzeitig erkennen – Betriebswirtschaftliche Analyse für die Arbeit des Betriebsrates“
Netzwerk-Workshop
29. September 2023
„Grundlagen der betrieblichen Entgeltgestaltung in der Transformation, Teil II“
Betriebsräteinformation
08. Mai 2023
„Das neue Normal? Die Zukunft der Arbeit und die Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung“
Netzwerk-Workshop
25. April 2023
„Grundlagen der Arbeitsorganisation und Bildungsplanung im Betriebsratsgremium“
Netzwerk-Workshop
31. Januar 2023
„Grundlagen der betrieblichen Entgeltgestaltung in der Transformation“
Maschinenbaukonferenz Sachsen
Branchendialog für Fachkräfteentwicklung und Gute Arbeit
18. Januar 2023
